L'Arab Bank

«Quand j'ai décidé de créer cette banque, je ne voulais pas lui donner mon nom, ou celui de mon village Bait Hanina, ou mon pays la Palestine ... Mais je lui ai donné le nom de ma nation et de ma grande patrie; je l'ai appelé l'Arab Bank. » - Feu Abdel Hameed Shoman (1890 - 1974) "لما عزمت على تأسيس هذا البنك، لم أشأ أن أطلق عليه اسمي أو اسم قريتي بيت حنينا أو بلدي فلسطين... بل اسم الأمة العربية والوطن الكبير فسميته البنك العربي" (الراحل عبد الحميد شومان (1890 - 1974) L'Arab Bank fut créée par Abdul Hameed Shoman à Jérusalem en 1930 afin de construire avant tout une institution au service du monde arabe. 83 ans plus tard, la banque qui avait démarré avec sept actionnaires et un capital de 15 000 livres palestiniennes est devenue une institution bénéficiant d'une grande renommée dans le monde arabe. Aujourd'hui, le Groupe Arab Bank, c'est plus de 600 agences dans 30 pays, sur les 5 continents. Sur le plan international, elle se classe parmi les meilleures banques au niveau de ses résultats, de l'importance de ses fonds propres et de ses actifs. L'ARAB TUNISIAN BANK, banque commerciale de droit Tunisien a été créée le 30 Juin 1982 par l'intégration de l'agence de Tunis de l'Arab Bank Plc et l'apport de personnes physiques tunisiennes. Elle s'est donnée pour mission de contribuer au développement économique et financier du pays, en offrant un service diversifié et de qualité. Dès sa création, l'ARAB TUNISIAN BANK a mené une politique active d'organisation, de structuration et de développement du fonds de commerce, apporté par l'Arab Bank, se donnant ainsi la possibilité de se positionner favorablement dans un environnement concurrentiel et en perpétuelle mutation. Le groupe ATB est composé de plusieurs sociétés financières opérant dans divers domaines: le bancaire, le leasing, la gestion de portefeuille, la gestion de valeurs mobilières, le factoring, le computer distribution, l'intermédiation en bourse

Capital humain, Organisation

L’ATB a fait du capital humain sa première richesse. C’est ainsi qu’elle a mis en place une stratégie ressources humaines issue du projet « Ettamaiez » d’appréciation des compétences à même d’une part de favoriser l’évolution et l’épanouissement du personnel et d’autre part de répondre aux mutations profondes touchant le secteur et l’avenir de la profession bancaire. En effet , le projet Ettamaiez d’appréciation des compétences a permis de cerner avec exactitude les besoins de la banque en formation en adéquation avec ses orientations stratégiques et de définir des parcours professionnels et des plans de carrière pour chaque employé.

Organisation de la banque

Organisation moderne de la banque en Lignes Métiers et Fonctions Support

Afin de se donner les moyens de ses ambitions , l’ATB n’a cessé de faire évoluer son organisation pour aboutir à une organisation en lignes de Métiers et fonctions Support à même d’assurer une gestion plus efficace et dynamique des principaux métiers de la banque et de servir efficacement les différents segments de clients .
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